Na publicação anterior, afirmamos que a eleição do Reitor não deve ser encarada como a escolha de uma pessoa que vai gerir a escola nos próximos quatro anos, mas como a escolha do projeto de escola que vamos desenvolver na próxima gestão. Com o objetivo de promover a discussão dos projetos apresentados pelos três candidatos ao cargo de Reitor, a ADCPII divulga, em ordem alfabética, o material que nos foi enviado por e-mail.

• Plano de Metas de Oscar Halac
• Programa de Gestão de Tarcísio Motta
• Plano de Trabalho de Vera Rodrigues

Consideramos igualmente importante a presença de todos nos debates entre os candidatos, já que nesses momentos é possível comparar mais facilmente as propostas e dirimir dúvidas ensejadas pela leitura das propostas de cada um, pois perguntas podem ser enviadas, por escrito, aos candidatos. A rodada de debates do 1º turno de votação iniciou-se ontem (22) no Complexo de Engenho Novo e continuará ocorrendo nos próximos dias em todos os campi do CPII. Divulgamos mais uma vez o calendário dessa atividade, pois, mesmo que o servidor não possa participar do debate no campus no qual é lotado, há a possibilidade de fazê-lo em data e local mais oportunos. Professores aposentados, alunos do Ensino Fundamental e pais/responsáveis por alunos, apesar de não terem direito a voto, são muito bem-vindos.

CALENDÁRIO DE DEBATES ENTRE OS CANDIDATOS A REITOR DO CPII - 2013

Sobre o recente - e polêmico - comunicado da DGP/CPII, que solicita a todos os servidores a apresentação de declaração de seus bens e rendas, informamos que nossa Assessoria Jurídica vem procedendo a uma criteriosa análise das Leis 8429/92 e 8370/93 e da Instrução Normativa - TCU nº 65/11, de modo a embasar o melhor encaminhamento que a Diretoria dará a essa questão, prestando os esclarecimentos necessários aos nossos associados.
Entretanto, causa-nos estranhamento que mais uma vez os órgãos centrais do Colégio Pedro II não o tenham feito quando do envio daquela comunicação, e ainda não o façam agora, diante dos inúmeros questionamentos que têm surgido, tendo em vista que essa é uma tarefa que caberia à Diretoria de Gestão de Pessoal, com a orientação da Reitoria e de sua Procuradoria.
Diante do exposto, informamos que, além de estarmos analisando a legislação pertinente e consultando os procedimentos adotados em outras instituições federais, enviaremos ofício à DGP, solicitando informações mais detalhadas sobre essa questão.
Pedimos, então, aos nossos associados que aguardem um pouco mais, pois, tão logo tenhamos notícias, divulgaremos o procedimento a ser adotado. Caso necessário, procure nossos advogados nos plantões abaixo divulgados para esclarecer as suas dúvidas.

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